1: 蚤の市 ★ 2023/03/02(木) 22:53:41.08 ID:PE6VyUXl9
米IT大手が世界規模で進めるリストラが、日本にも波及し始めた。グーグルの日本法人では2日朝、退職勧奨ととれるメールが従業員に届いた。従業員は労働組合を結成し、会社側に対抗する構えだ。
「約90日間の給与払う、14日以内に合意で追加の手当」
「5月31日までの約90日間の給与は払う」
「14日以内に退職に合意すれば、追加の手当を払う」「6カ月間の再就職あっせんサービスも受けられる」
グーグル日本法人から2日朝に複数の従業員に届いたメールの中身は、そんな「退職パッケージの提案」だったという。
日本法人で働く数十人の従業員が先月結成した労働組合「グーグルジャパンユニオン」が2日午後、東京都内で記者会見し、メールの内容を明らかにした。
メールには、返答しなかった…(以下有料版で、残り2019文字)
朝日新聞 2023/3/2 22:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR326D48R2XULFA01H.html?iref=sptop_7_01
19: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:59:17.55 ID:JNTaKTM00
>>1
アメリカ企業なんてすぐ首切りするイメージしかないだろ
何いってんだ
2: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:54:31.46 ID:Ek3dmoz50
アメリカ流
3: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:55:05.03 ID:gC5mWj790
今更組合結成してどうするんだよ
何もかも遅い
4: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:55:09.89 ID:qR817PJl0
そんなイメージあったか…？
5: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:55:10.74 ID:lX85P2FJ0
今ならお得みたいこと書いてるのかな
6: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:55:23.27 ID:G0RXyjrB0
信じる方がおかしい
7: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:55:39.56 ID:c0pktsBY0
グーグルに入れるくらいの能力なら転職も余裕だろ
11: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:56:49.82 ID:sqm6WSS80
>>7
だよな
14: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:57:24.80 ID:+8NxHmdt0
>>7
やめると確実に年収3割減
20: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:59:21.46 ID:PSCFwKKC0
>>7
だよなぁ…
34: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:03:03.07 ID:w2tL69fC0
>>7
稼ぎが滅茶ヘルメット可能性高い
それにエリート社員が耐えられるかどうか
35: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:03:31.39 ID:BbszO5pQ0
>>7
あたし今グーグルに勤めてんのよーマウントが出来なくなるじゃん
45: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:05:45.09 ID:8jcujmWY0
>>7
逆に、敬遠されたりして。
いやあ、お宅みたいなグローバル社員は、うちにはもったいないのでー
8: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:55:43.93 ID:IeFsDiqd0
仕事ができる人は大切にする、じゃね？
9: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:56:43.96 ID:gAjxGYhU0
どうせ負けるし
そのまま残っても居心地悪い
10: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:56:49.48 ID:9YtUXxWh0
12: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:57:03.26 ID:fwxDCTE90
残念ですがオワコンです
16: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:58:30.93 ID:ggA69nfK0
同レベルの日本人とアメリカ人なら
アメリカ人を選ぶわな
17: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:58:55.16 ID:Kfvg2NsV0
外資はこういうもんだと思って入るものだと思うんだが…
組合作って抵抗？
18: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:59:02.39 ID:4gu38wQD0
普段サボってうクソ社員に対して
どうせクビにできないと嘆いてる訳だが
こういうスパーンとクビを切る外資ってのが
理想かと言えばなんか違う。
21: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:59:50.66 ID:aJyJ7wHL0
人というのは最初から人間である白人のことなんですよ
日本人は猿から進化した人もどきなので人扱いはされません
22: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:59:53.51 ID:Je+SKMNK0
労組とか日本ぽくてダッサとかって思ってたんだろうなぁ
23: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 22:59:57.33 ID:DgPw0zFO0
どうせTwitterの無能社員みたいな部署なんちゃうの？
24: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:00:05.58 ID:EbgrEwXv0
そりゃ外資だろ
リストラ筆頭やろ
25: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:00:15.91 ID:ckATerEY0
去年にグーグルがインフレ手当とか出した時は
「さすがグーグル！」「日本企業も見習え！」「俺もグーグルに行きたい！」とかいうレスで溢れてたここやヤフコメww
26: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:00:24.98 ID:pYsZJu9W0
うちのバイト先は会社クビになったような
無能なんか雇わんよ
27: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:00:33.72 ID:txlL7wV50
火とを大事にする？？
28: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:00:54.34 ID:dT3tY9Jd0
元Googleとか転職余裕すぎるだろ
29: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:01:01.63 ID:kaI/zxg90
「約90日間の給与払う、14日以内に合意で追加の手当」
「5月31日までの約90日間の給与は払う」
「14日以内に退職に合意すれば、追加の手当を払う」「6カ月間の再就職あっせんサービスも受けられる」
むしろ大事にしてる方じゃね？
46: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:05:45.52 ID:Obc/QdQw0
>>29
まったくだよな
普通の企業なら1ヶ月で辞めさせるし
49: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:06:42.23 ID:2R146XPS0
>>29
日本ではいきなりの解雇は違法なので、日本の法律に沿った対応だよ。
ただし日本でも３０日前に予告すれば解雇できる。
30: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:01:05.00 ID:FktsIfBP0
手厚いな。喜んでやめるやつもいそう
31: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:01:49.57 ID:wg+4yRy/0
外資で組合って発想がリストラされる理由
32: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:02:03.10 ID:Je+SKMNK0
アメリカ本社の人間は欲しいけど日本法人の社員は要らないや
見栄だけって感じ
33: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:02:59.03 ID:lOzMqMg40
>Googleは人を大事にすると聞いたのに
そんなの信じる奴はバカだろ
壺買わされるぞｗ
36: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:03:46.64 ID:6hDSR2f90
playstoreでポンコツ返答してる人達かな…
37: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:04:32.01 ID:gj7gwIZ+0
建前、本音は資本主義の常かな。
38: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:04:36.17 ID:SoA10xZd0
有能な人だけ大切にするのは当然だぬ
39: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:04:53.78 ID:rNPj4WUx0
猶予付きで通達出してるだけ温情だと思うけどね
本場アメリカ流だとある日突然権限剥奪だろ？
40: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:04:56.76 ID:Ra0mDAYW0
優しいじゃん。
ウチなんかリストラ対象者（株価に影響しかねないので表向きは絶対にリストラとは言わない）を特定のエリアに転勤させ、少し時間経ったら分社化（→給料体系もがらりと変えて）からの、追い込み開始。
ノイローゼになった人何十人も見てきた
41: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:04:59.72 ID:FwfPlFCD0
やっぱり外資系だから失業保険とかないの？
42: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:05:03.02 ID:pviH/6bY0
とは言え日本法人なら労働契約法の範囲内で
43: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:05:03.93 ID:w2tL69fC0
ユウチュウバーやっと終わったなw
本職持ってる奴らならいいけど、そうじゃないエンジョイ系とかもう無理だろう
44: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:05:42.41 ID:c0YIGEyz0
優秀な人は大切にするだろ
雇用コストを上回るだけの利益もたらす人材じゃなかったということ
47: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:05:52.06 ID:Pb/wMqol0
今から30分間、電話オペレーションを増やして受け付け中です！
その30分間だけ増えた人員はその後どうなるんだろう？
48: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:06:35.63 ID:w2tL69fC0
優秀な人なら大切にするって言っても、人をきっていったら次どんどんとその優秀の基準が厳しくなってくぞ
50: ウィズコロナの名無しさん 2023/03/02(木) 23:06:45.40 ID:LHeHkmei0
「今後のご活躍をお祈り申し上げます。」
引用元: ・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1677765221/
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