マスク氏、Twitter従業員の半分を一時解雇www残った従業員にはテレワーク廃止しフルタイム勤務命令

アメリカすげーな

1: フライングニールキック(茸) [US] 2022/11/05(土) 08:59:46.30 ID:f2e/Jwnr0 BE:271912485-2BP(1500)

ツイッター、従業員の半分をレイオフへ。残った従業員はフルタイムでオフィス勤務

Yahoo!ニュース

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テレワークなんかやって甘えてんじゃねーとのことです。

2: 男色ドライバー(大阪府) [US] 2022/11/05(土) 09:01:14.06 ID:HA7smzI/0

日本でも、もっと簡単に解雇できるようにすべき

社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる

今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ

経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ

4: 足4の字固め(茸) [US] 2022/11/05(土) 09:02:39.00 ID:q75Zeu6L0

>>2
現場のベテラン職人芸に支えられすぎて
ビジネスモデル変革ができなくなってるよな

5: イス攻撃(茸) [US] 2022/11/05(土) 09:03:11.07 ID:VHT4rJy90

>>2
こういうこと言ってるのが大抵非正規雇用の奴らという

12: バックドロップホールド(千葉県) [US] 2022/11/05(土) 09:05:25.78 ID:XZ7eEuJB0

>>5
やめたれ

14: 足4の字固め(茸) [US] 2022/11/05(土) 09:06:25.56 ID:q75Zeu6L0

>>5
アメリカとか雇用統計好調なので
どんだけ首にしても給料上がり続けて
インフレのエンジンになってる
日本がデフレなのは腐れ正社員を保護しすぎなのは誰が言っても同じことだぞ

36: ネックハンギングツリー(東京都) [CN] 2022/11/05(土) 09:20:31.73 ID:9Iv8+X9h0

>>5
論理的に反論できないから
職業透視の妄想でディスることしかできないんよな

9: バックドロップホールド(大阪府) [US] 2022/11/05(土) 09:05:12.21 ID:mKgiORXv0

>>2
工場労働者は保護するにしてもオフィスワーカーはそうすべきだわな

48: ナガタロックII(茸) [JP] 2022/11/05(土) 09:32:12.10 ID:ZvltUHr+0

>>9
アメリカみたいに即日解雇はありだろ
毎年春に地雷が何割かくるしな

10: サッカーボールキック(埼玉県) [US] 2022/11/05(土) 09:05:12.58 ID:oTQV2h+P0

>>2
切りやすくなっても次の働き手はもう少子化で居ないんだよなぁ

13: 断崖式ニードロップ(東京都) [EU] 2022/11/05(土) 09:06:24.21 ID:ICwLHINH0

>>2
解雇しやすくなって終わりだよ
日本人だもの

20: キャプチュード(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2022/11/05(土) 09:10:58.15 ID:ve8+iJEZ0

>>2
大半の社員がバイト並みに落ちるだけで
下の待遇が上がることはないけどな

43: ドラゴンスープレックス(東京都) [GB] 2022/11/05(土) 09:26:56.73 ID:jjVXQ45r0

>>2
真っ先に解雇になるのが今の底辺派遣だぞ

45: ネックハンギングツリー(千葉県) [US] 2022/11/05(土) 09:27:24.70 ID:li36ziea0

>>2
コピペにぶちギレてる奴はなんなの？

47: キャプチュード(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2022/11/05(土) 09:32:11.37 ID:ve8+iJEZ0

>>45
無能にとってさらに厳しくなるだけなんだからそりゃキレるだろ

50: キャプチュード(福岡県) [KR] 2022/11/05(土) 09:33:21.49 ID:yfuY+Y0A0

>>2
下の給料が上がるわけないだろハゲ
夢見てんじゃねーよ

3: チキンウィングフェースロック(図書館の中の街) [ﾆﾀﾞ] 2022/11/05(土) 09:01:55.38 ID:rA8iA4LQ0

従業員の半分を一時解雇って…

6: ダブルニードロップ(神奈川県) [US] 2022/11/05(土) 09:04:02.96 ID:2ICV1x9K0

本人テレワークしてそうだけどな

7: トペコンヒーロ(ジパング) [CA] 2022/11/05(土) 09:05:03.72 ID:oAvQ4+3D0

普通の会社組織

8: 毒霧(栃木県) [US] 2022/11/05(土) 09:05:10.24 ID:aY7pnS2e0

twitterの従業員て普段どんな仕事してんの？
パソコンぽちぽちしてなにやってんの？

24: エメラルドフロウジョン(静岡県) [CN] 2022/11/05(土) 09:13:34.62 ID:TSMagnoY0

>>8
イイネとリツイート

40: 断崖式ニードロップ(光) [ﾆﾀﾞ] 2022/11/05(土) 09:22:56.14 ID:eJLE3X/50

>>8
不適切なコンテンツの収集と削除

42: ジャンピングカラテキック(東京都) [US] 2022/11/05(土) 09:26:46.57 ID:jJ7RIn+20

>>8
裏垢女子ポルノ採集保存

11: フランケンシュタイナー(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2022/11/05(土) 09:05:13.96 ID:t4W0ManU0

はよjapan解散しろ

15: ジャンピングDDT(東京都) [US] 2022/11/05(土) 09:07:21.29 ID:k7h26Z6K0

マスク氏はTwitterをどうしたいんだ？もっと金になる木にしたいんかな

16: バズソーキック(鹿児島県) [FR] 2022/11/05(土) 09:07:48.78 ID:L4ZizVzc0

こまったアル

17: マスク剥ぎ(東京都) [US] 2022/11/05(土) 09:08:05.23 ID:yms6MeOs0

> ツイッターは、パンデミック時に従業員が恒久的にリモートで働くことを許可するポリシーを導入した最初の企業の1つだったので、この動きは大きな意味を持つ。

頭が変わったらポリシーは無効！

26: エメラルドフロウジョン(静岡県) [CN] 2022/11/05(土) 09:14:39.08 ID:TSMagnoY0

>>17
政権が変わったら条約も無効なるしな

18: ダイビングエルボードロップ(千葉県) [IT] 2022/11/05(土) 09:09:23.13 ID:OoeQ+Zbh0

良し悪しは別としてこれがアメリカの強さでもある
アメリカ並に給料を上げるならこういう制度にしなきゃな

19: セントーン(東京都) [JP] 2022/11/05(土) 09:10:39.84 ID:rVGnfuIy0

他所の国って簡単に首にできていいよなｗ

21: ランサルセ(ジパング) [US] 2022/11/05(土) 09:11:39.31 ID:vH3e36er0

ドイツは日本並みに解雇規制が強かったが２０００年頃に大鉈を振って解雇規制を解除した。
そしたら企業はクビにしまくって一時は大量に失業者が出たが
あれからＧＤＰは倍になってる。

22: 栓抜き攻撃(東京都) [IN] 2022/11/05(土) 09:12:37.94 ID:DGuleziU0

みんなこういう時、しばらく海外旅行に行って来るわ！ってなるのがアメリカなんだよな
そしてリフレッシュしてまた働く

日本はこういうの無いよね

23: 毒霧(北海道) [ﾆﾀﾞ] 2022/11/05(土) 09:13:24.79 ID:mr1jMb/80

> ツイッターのオフィスの近くに転居する必要がある従業員は、最短で60日間の猶予が与えられるるという。

次の仕事を探す猶予期間か

25: ドラゴンスリーパー(埼玉県) [GB] 2022/11/05(土) 09:14:12.99 ID:luEVYhpU0

テレワーク廃止はともかく何か知らんがとんでもねー無能が管理者になってるケースがあるからなアレなんなのマジで

32: スパイダージャーマン(宮城県) [TR] 2022/11/05(土) 09:16:11.42 ID:w5asYY9Y0

>>25
技術あるからといって管理できる訳じゃないからでしょ
日本のニコニコ動画なんか正にそれで廃れたわけだし

37: ドラゴンスリーパー(埼玉県) [GB] 2022/11/05(土) 09:21:38.68 ID:luEVYhpU0

>>32
いや技術も無い感じなんだが、何回目プロジェクト管理してあのレベルなのか失礼にならないように聞いてみたいわ

27: エクスプロイダー(神奈川県) [US] 2022/11/05(土) 09:14:55.96 ID:e+nAeztO0

IT企業は要らん人を雇い過ぎだよな
Twitterの技術者なんか新しいサービス作ってるわけでもないし暇でしょうがないだろ

28: ストレッチプラム(神奈川県) [US] 2022/11/05(土) 09:14:59.95 ID:Fl8mApU40

というか会社来るぐらいどうで事ないよな

逆にテレワークじゃ無いといけない道理もない

29: 足4の字固め(茸) [US] 2022/11/05(土) 09:15:07.74 ID:q75Zeu6L0

日本でも多くの業界で人手不足なのは間違いないんだから
一時的にでも難あり人材を雇った方が一時はしのげるんだけど
正規雇用しちゃうと首切れないから
人手不足状態で我慢し続けて、結果的に事業規模が萎縮しちゃう
潜在成長を削ってるんだよ

38: シューティングスタープレス(新潟県) [US] 2022/11/05(土) 09:22:35.69 ID:IHcIOCOD0

>>29
人を切れても拡張した事業自体が将来重荷になる不安もあるからな
現状維持を選んで衰退というのを20年続けてるのがこの国

30: オリンピック予選スラム(岡山県) [US] 2022/11/05(土) 09:15:20.68 ID:ZiaEreo20

積極財政してるドイツと財政緊縮してる日本をＧＤＰで比べられてもなぁ

31: ミッドナイトエクスプレス(千葉県) [US] 2022/11/05(土) 09:15:41.48 ID:LxhsmXLY0

中々凄い解雇劇だな。いくら米国でも、これは大問題じゃないか。

34: シューティングスタープレス(新潟県) [US] 2022/11/05(土) 09:18:20.79 ID:IHcIOCOD0

赤字なんだから無料のサービスは減らしたいしリストラもするだろう

35: ジャンピングDDT(長野県) [US] 2022/11/05(土) 09:20:20.58 ID:9ryxCMQM0

そもそも従業員って何の仕事してるの？
ツイッターってサーバーが動いてるだけで実質的に社員居なくても成り立ってるよね
7000人も必要ないし

39: ランサルセ(ジパング) [US] 2022/11/05(土) 09:22:51.51 ID:vH3e36er0

日本の衰退は歴史的に貧乏地方であった東京(関東)が霞ヶ関の許認可権を地方利権化し、先進国のイノベーションを促進させる地方分権にもどす事を邪魔している事と
解雇規制を解除しない事で企業が不況時にも正社員に給料を払う為、また、新規事業開発に失敗しても新規事業で雇った正社員を解雇出来ない為に、内部留保を投資に回さず積み上げ続け、リスキーであるがリターンが大きい大胆な投資をしなかった事
この二点に集約される。

41: バズソーキック(東京都) [US] 2022/11/05(土) 09:25:24.76 ID:l2qM8nEB0

イーロン・マスクお得意の揺さぶり

44: トペコンヒーロ(東京都) [DE] 2022/11/05(土) 09:27:14.58 ID:sPX3FibX0

酷い話。アメリカ人のこんな所が嫌いだわ

46: ジャンピングカラテキック(東京都) [US] 2022/11/05(土) 09:31:55.76 ID:jJ7RIn+20

そろそろマジレスしちゃうけど
アメリカはコロナ始まった最初の頃は
一般企業はレイオフよくやってたよ
私の親戚もレイオフされた
今またオフィスに戻ってるけど

49: リバースパワースラム(大阪府) [US] 2022/11/05(土) 09:32:37.45 ID:eba/BHeq0

大統領選の最中にBANして政治介入したからな

引用元: ・https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1667606386/